为贯彻落实教育部、中共云南省委教育工委、云南省教育厅安排部署，抓好“2021届毕业生就业创业促进行动”，进一步完善毕业生就业支持服务体系，实现我校2021届毕业生更加充分更高质量就业，特制定本方案。

一、指导思想

    以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，全面落实就业创业工作“一把手”责任，各二级学院要履行好主体责任，二级学院党委书记、院长作为第一责任人，以提升就业创业服务质量为宗旨，以提高就业创业指导水平、大力拓展毕业生就业市场为工作重点，以理念创新、制度创新、方法创新为工作动力，以提高就业工作人员服务意识与能力、规范就业管理制度为工作保障，以提高就业率与就业质量为工作目标，强化就业优先政策，努力完成我校就业创业工作目标。

二、毕业生基本情况

我校2021届毕业生3373人，其中：师范类毕业生1837人，占毕业生总数的54.5%；非师范类毕业生1536人，占毕业生总数的45.5%；云南省内生源毕业生2880人，占毕业生总数的85.4%；省外生源毕业生493人，占毕业生总数的14.6%；毕业生中女生2339人，占毕业生总数的69.3%；毕业生中男生1034人，占毕业生总数的30.7%。建档立卡贫困家庭毕业生540人，占毕业生总数的16.0%。

三、工作目标

2021年就业创业工作总体目标是确保我校毕业生初次就业率、年终就业率完成云南省委教育工委、云南省教育厅下达的工作目标任务。

四、主要工作内容

（一）明确2021年毕业生就业创业工作目标任务，与各二级学院签订就业创业工作目标责任书。

（二）完成毕业生基础信息核对、确认，导入全国高校毕业生就业管理系统及云南省教育厅大中专毕业生就业工作信息管理系统。

（三）完成毕业生派遣工作，办理报到证、就业登记证。

（四）完成年度毕业生求职创业补贴申报、发放工作。

（五）完成《职业发展与就业指导》《创新创业教育》课程教学任务。

（六）组织开展各类就业指导讲座，内容包括：求职技巧、求职礼仪、简历制作、公考备考等各类培训及就业创业形势分析、政策宣传等。

（七）组织开展贫困生技能培训。

（八）积极拓展毕业生就业市场，及时发布就业信息，举办各类型招聘会促进毕业生就业。

（九）做好大学生创业园、项目孵化中心的日常管理，组织开展各类创新创业类大赛及活动。

（十）开展毕业生跟踪调查及用人单位调查，完成就业质量调研报告。

（十一）做好学生档案的日常管理及毕业生档案的装档、邮寄工作。

（十二）做好毕业生离校前就业手续的办理。

（十三）完成2021年毕业生就业创业工作年度总结及目标考核工作。

   五、工作措施和要求

（一）全面落实就业创业工作“一把手”工程。在学校就业创业工作领导小组的领导下，实行“校、院两级管理，以二级学院为主体”的就业创业工作管理体制，根据2021年毕业生就业创业工作目标目标，按工作需要召开专题工作会议，有序推进毕业生就业创业相关工作。二级学院就业创业工作落实情况作为学院主要领导年度履职考核和绩效考核的重要指标。

（二）开展就业指导培训。定期对各二级学院辅导员、毕业班班主任、就业指导教师进行就业知识培训，学生处（学生工作部）对各二级学院参训情况进行记录和通报。

（三）规范管理，提高服务水平。指定专人负责，配合学校完成2021年毕业生基础信息采集工作，内容包括生源信息采集、毕业生实名认证、毕业生就业信息确认、就业信息录入工作、毕业生报到证办理和发放等工作。加强日常就业工作管理，规范毕业生就业推荐材料、就业协议书、就业合同书等就业材料的填写和使用；严格审核《毕业生就业协议书》，鼓励毕业生实施网上签约，对每名毕业生就业状况实时记录并建档，认真做好毕业生就业信息、数据的收集、汇总和上报工作，将各二级学院就业工作完成情况列为年度工作目标考核的重点内容。

（四）强化创新创业教育。各二级学院要进一步重视就业创业课程及讲座等教育宣传活动的开展，配合学生处（学生工作部）完成《创新创业教育》《大学生职业发展与就业指导》等课程线上线下教学活动，积极组织学生参加学院组织的各类大学生创新创业活动。将各二级学院学生参与创新创业活动情况纳入年终就业工作目标考核指标体系。

（五）推进“互联网+就业”，提高就业创业工作信息化水平。用好全国高校毕业生就业管理与监测系统和云南省教育厅大中专毕业生就业工作信息管理系统，建设、推广楚雄师范学院就业创业智慧服务平台，进一步提高就业创业工作信息化水平。督促指导二级学院建立就业信息网站，增加就业微信公共平台推送就业信息量，完善大学生就业服务平台信息交流，推广毕业生网络求职经验、方法、途径，为毕业生提供政策咨询、职业生涯规划、就业指导及招聘信息等服务，二级学院信息推送情况列入年终就业创业工作目标考核内容。

（六）开拓就业市场。一是结合学院2021年云南省内毕业生较多的情况，积极对接省内各类产业园区、高新技术开发区、滇中产业新区及重点地区、重点行业单位，努力开拓毕业生就业市场，及时发布就业招聘信息，积极组织毕业生专场招聘会。通过校企合作，积极建立就业基地，充分利用本地区和周边地区的人才市场，促进毕业生就业。二是抓好毕业生政策性岗位招录工作，做好党政机关、事业单位、国有企业招录的备考指导，并鼓励毕业生积极报考“特岗计划”、“三支一扶”、“西部计划”等基层项目，落实好学费补偿代偿、升学优惠等政策。三是鼓励毕业生报考硕士研究生，并通过开设各类备考指导讲座、开展考研课程辅导等，做好考研相关服务工作，有效提高毕业生的考研升学率。

（七）修订和完善就业工作调研制度。组织开展人才需求调研，获取社会对人才需求的情况；组织开展毕业生就业状况跟踪调查和毕业生评价反馈调研，全面、准确地掌握毕业生的思想、生活和工作情况，及时了解社会对我校毕业生的评价，了解、掌握毕业生就业状况，并形成毕业生就业质量报告。了解、掌握毕业生对学校的评价、要求和反馈意见,为学校的专业设置、课程教学、学生培养目标、人才培养方案等改革提供依据。另外，将毕业生就业状况的跟踪调查与反馈结果推动学校招生和人才培养改革，进一步健全就业、招生、教务等部门联动机制，把反馈结果与专业设置、招生计划等适度挂钩。

（八）完善就业工作考核办法。进一步优化就业创业工作目标考核指标，将就业创业目标考核与二级学院主要领导的履职考核挂钩。进一步压实责任，激发各二级学院分管毕业生就业创业工作领导、毕业班班主任、就业辅导员（就业指导教师、二级学院就业创业工作专兼职人员）的工作积极性。

（九）积极开展毕业生招聘活动。校院两级积极开展各种招聘活动，学校固定每周三下午为各类专场招聘会举办时间，认真制订实施计划（包括邀请单位、参加学生、安全保障等内容），活动结束后，及时进行签约统计、招聘会效果评价等总结。在疫情防控常态化要求下，积极组织开展线上、线下校园招聘会。

（十）加强就业指导教师队伍建设。通过推荐各二级学院分管就业工作领导、辅导员、承担就业课程教师参加就业创业指导师资类专业培训，努力打造一支专业化、高水平的就业创业指导团队。

（十一）深入推进大学生征兵工作。配合兵役机关落实“两征两退”改革新要求，实施一年两次大学生征集工作。强化军地协同，按照新的时间节点，制定年度大学生征兵工作方案。加大宣传力度，重点宣传新激励政策和新体检标准。强化征兵动员，提高大学生征集规模特别是毕业生征集比例。

（十二）优化完善就业创业服务工作。做好疫情防控常态化下的就业服务工作，指导毕业生注册使用”24365高校毕业生智慧就业平台”，积极参与“24365”岗位精选计划”，组织毕业生参加部、省校联通共享的线上线下招聘会。组织学生参与教育部互联网+就业公益课程学习。主动加强与楚雄州、市人社、工信、工商联等部门的沟通协调，举办本地区重点行业、企业招聘活动。

（十三）加强重点群体就业帮扶援助。做好低收入家庭毕业生、少数民族、残疾等重点群体毕业生就业帮扶工作。一方面通过贫困生技能培训，并积极争取人社部门支持，开展重点群体毕业生就业创业能力培训。另一方面建立重点群体毕业生就业帮扶工作台账，按照“一人一档”“一人一策”要求开展重点帮扶，帮助有就业意愿的贫困生尽快就业。

（十四）完善协同育人机制。建立完善培养目标协同、教师队伍协同、资源共享协同、管理机制协同的全流程协同育人机制。推进校企深度融合及招生、培养、就业协同联动，完善学校与地方政府、中学“三位一体”协同育人机制，努力提升人才培养质量。

（十五）不断健全“就业司政”工作体系。把毕业生就业作为立德树人的重要环节，作为“三全育人”的重要内容。开展以“成才观、职业观、就业观”为核心的就业主题教育活动，通过政策形势讲座、榜样示范引领等形式，引导毕业生把个人理想追求融入现代化国家建设新征程，主动投身国家重大工程、重大项目、重要领域就业。

                                                                                                                                                               学生处（学生工作部）

                                                                                                                                                                    2021年1月11日