立足新发展阶段 贯彻新发展理念
为实现学校“十四五”发展目标建功立业
——在六届二次教职工代表大会暨工会会员代表大会上的工作报告
校工会主席 李正武
（2021年3月27日）
各位代表、同志们：
我受六届教职工代表大会和工会委员会委托，向大会报告工作，请予审议。
一、2020年工作总结
2020年，学校各级工会组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记考察云南重要讲话精神，找准工会组织在学校建设发展中的切入点和着力点，围绕学校第二次党代会确定的目标任务，守正创新、攻坚克难，加强思想引领、突出建功立业、做实维权服务、深化各项改革，更好地守初心、强信心、暖人心、聚民心，汇集全校广大教职工的智慧和力量，为实现建设教师教育特色鲜明的高水平应用型大学目标做出了积极贡献。
（一）以深入细致的思想政治工作，推动党中央决策部署在工会组织和广大职工中落地生根
深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，持续强化理论武装。把学习宣传贯彻党的十九届五中全会和习近平总书记考察云南重要讲话精神作为各二级工会组织的重要任务，切实增强教职工贯彻落实的政治自觉、思想自觉和行动自觉，把习近平总书记对云南的关心关怀转化为推动工会各项工作创新发展的动力。巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，按照政治性、先进性、群众性的要求，切实肩负起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，充分发挥工会组织密切联系教职工的优势，在职工中深入细致地做好思想政治引领工作，不断统一思想、凝聚人心、化解矛盾、增进感情、激发动力，把广大教职工更加紧密地团结在党中央的周围，不断巩固党执政的阶级基础和群众基础。
（二）汇聚强大的奋斗动力，在疫情防控工作中更好地展现工会会员的时代风采
充分发挥工会组织引导群众、组织群众、宣传群众、发动群众的作用，全面落实中央和省州党委的决策部署，积极投身疫情防控工作，用实际行动积极支持抗疫。音乐学院杨惠忠老师创作歌曲《元宵节的汤圆》点赞抗击疫情一线医务人员；杨惠忠、杨芳、温静、左开菊等老师参与制作演唱抗疫公益歌曲《让生命之花绽放》，被楚雄广播电视台、楚雄新闻网报道转播，并被学习强国云南学习平台收录；美艺学院王建才等14名教师用有情怀、有担当、有深度、有温度、有力量的艺术作品致敬人间大爱，共谱爱的赞歌；人文学院书法学专业师生创作书法作品59幅，加强疫情防控的正面宣传、鼓舞群众斗志、凝聚强大正能量，抒发爱国情怀；全校53名教职工无偿献血12200毫升；全校1160余名师生党员自愿捐款92779元，其中78名离退休党员捐款9800元，支援抗疫……这一切都展示出了我校教职工守望相助、众志成城、心手相连、比肩同行的集体力量，谱写了一曲共克时艰的“战疫”之歌。
（三）紧盯教职工需求导向，构建服务职工工作体系
一是积极组织开展职工疗休养工作。年内共组织12名疫情防控一线、脱贫攻坚一线、教学一线职工到省工人疗养院进行疗休养，全力减缓一线教职工压力，激发斗志，增加活力。
二是认真协调组织全校教职工开展健康体检，年内共有852 名在职和离退休教职工参加体检，切实维护教职工健康权益，促进广大教职工身心健康发展。
三是持续深化“送温暖”和困难职工日常帮扶活动，不断扩大受益职工的覆盖面。一年来，共看望生病住院职工105人次，走访慰问困难职工61人（次），发放慰问金7万余元；为户口在我校的2户困难家庭办理了城镇居民最低生活保障；协助家属办理去世职工后事6起；为年满80周岁的老同志申报高龄补贴39人（次）；为教职工联系子女入幼24 人、入小学13 人。
四是组织在职教职工和退休职工1142人（次）参加云南省总工会职工医疗互助活动，为受益的教职工80人（次）报销医疗互助金11万余元。
五是高度重视教职工来信来访工作。认真做好各类信访案件的处理，耐心细致做好接待、解答、咨询工作，妥善调处矛盾纠纷；密切关注学校改革发展中出现的新情况、新问题，及时反映教职工的意见，引导教职工理性表达利益诉求，积极配合相关部门做好维稳工作。
（四）坚持和完善教代会和工代会制度，进一步提升民主管理的能力和水平
按照规定和程序召开了学校六届一次教职工代表大会暨工会会员代表大会，选举产生了新一届工会委员会，组建成立了新一届女工委员会。大会期间，共征集代表提案55件，立案53件，内容主要涉及教学科研、人事人才、管理服务、发展规划、校风建设等方面。截至10月20日，所有提案已全部办理完毕，办结率为100%，满意率达925%。
（五）以活动为载体，丰富教职工精神文化生活
坚持以社会主义核心价值观引领教职工，打造健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化。一年来，先后举办了“新年攀新高”健身活动，“六一”亲子阅读活动、教师节系列活动；组织开展了教职工气排球比赛；组织开展了第十九届教职工运动会；组织教职工代表队参加州教育工会举办的第十七届州直学校运动会，获得气排球团体第二名、男子篮球甲组第三名的好成绩。积极参加楚雄州教育工会第七届直属单位工会干部运动会，获优秀组织奖，展示了我校工会干部良好的精神面貌。同时，校工会还结合教职工的实际，举办“健康教育进校园”系列活动，邀请医疗专家进校开展健康教育讲座，提高广大师生健康素养，普及师生健康知识，培养师生的健康理念。在全校教职工中持续开展以推广第九套广播体操为主，结合踢毽子、跳绳、健身操、八段锦等为内容的健身活动，活跃校园气氛，释放教职工工作压力，缓解身心疲惫，不断提升师生的健康获得感、幸福感和生活质量，提升工会组织的吸引力、凝聚力、战斗力。
(六)弘扬先进，树立榜样，激发团结干事的合力
对2019年在工会目标考核中取得突出成绩的二级工会和个人进行表彰，授予地理科学与旅游管理学院工会等8个单位 “工会工作先进集体”荣誉称号；授予翦洁等22名同志 “工会工作积极分子”荣誉称号；授予杜涓等19名同志 “女职工工作积极分子”荣誉称号。激励全校工会会员以先进为榜样，充分发挥主人翁精神，在建设教师教育特色鲜明的高水平应用型大学建设中发奋图强，争做贡献。
（七）做好工会财务管理和经费审查工作，为履行各项职能提供有力的经费保障
严格预算编制和强化预算执行管理，坚持工会经费使用向教职工倾斜，向重点工作倾斜的原则，确保工会经费大部分用于工会会员活动和送温暖活动。加强财务内控机制建设，严格审批制度，对拨付给二级工会的专项资金，做到专款专用，按规定范围开支。截至12月底，共支出工会经费7314万元。
（八）用心、用情、用力做好离退休教职工服务工作，增强他们的荣誉感、幸福感、获得感
牢牢把握“为党和人民事业增添正能量”的价值取向，以高度的政治责任感，在政治上尊重、思想上沟通、生活上照顾、精神上关怀老同志，精心、精准、精细地做好为老同志服务工作，将学校对老同志的温暖贯穿在实际工作中。一年来，在落实好老同志各项生活待遇的基础上，组织开展了春节团拜活动，举办了“最美夕阳·情暖金秋”重阳节联谊活动，在活动中弘扬了中华民族尊老、敬老、爱老、助老的传统美德，展现老同志良好的精神面貌、积极乐观的阳光心态，传递出向上向善的精神力量；为老同志征订报刊杂志76份，报销经费113万元，深受老同志好评。
在取得成绩的同时，我们也清醒的认识到，工会工作与学校党委、上级工会的要求以及广大教职工的需求期盼还有不少的差距，存在诸多不足：一是服务意识和工作能力还需进一步增强。二是提案工作机制还不够完善，提案的质量和工作效率还需进一步提高。三是倾听教职工心声的渠道还需进一步拓宽。四是教职工文体活动的形式和内容还显得单一，在凝聚教职工力量、激发教职工活力、调动教职工工作积极性方面还存在较大差距。这些问题都需要我们在今后的工作中，以强烈的事业心和责任感，深入调研，强化措施，尽快加以解决。
二、2021年主要工作
2021年是实施“十四五”规划、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的第一年，是中国共产党成立100周年，也是学校建设教师教育特色鲜明的高水平应用型大学的重要战略机遇期。面对新形势、新机遇、新使命和新任务，我们必须自加压力、勇挑重担、努力工作、攻坚克难，发挥更大的作用，做出更大的贡献。
2021年工会工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，学习贯彻全国劳模大会和全总十七届四次执委会议精神，聚焦保持和增强政治性、先进性、群众性，围绕进入新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，围绕推动学校高质量发展，以庆祝建党100周年为主线，理论武装提升新境界，建功立业汇聚新动能，维权服务谋求新实效，改革创新焕发新活力，动员广大教职工团结一心、努力奋斗，为“十四五”开好局起好步贡献力量。
（一）深入学习贯彻党的十九届五中全会和全国劳模大会精神，在坚持工会工作正确政治方向上提高政治站位
认真学习领会习近平总书记在党的十九届五中全会和全国劳模大会上的重要讲话精神，把握精神实质、认识重大意义，进一步用以武装头脑、指导实践、推动工作。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。各级工会组织要深刻认识习近平新时代中国特色社会主义思想具有科学性、实践性、时代性、创造性的鲜明品格，在学懂弄通做实上下功夫，不断学习，不断实践，不断领悟，不断提高理论素养、政治素养，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要自觉接受党的领导，始终保持工会工作正确政治方向，加强对职工的思想政治引领，团结广大职工把个人前途命运同国家和民族前途命运、同学校的前途命运紧紧联系在一起，爱岗敬业、争创一流，共同创造幸福生活和美好未来。
（二）激发广大教职工创造活力，在实现我校“十四五”规划年度目标上有新贡献
认真落实《楚雄师范学院“十四五”事业发展规划纲要》是全校各级工会组织当前和今后一个时期的重要政治任务。各级工会组织要围绕学校“十四五”规划纲要提出的发展战略、发展目标、主要任务和发展措施，切实把学校党委的决策部署落实到工会工作中去，把思想和行动统一到“十四五”规划上来，把力量和智慧凝聚到“十四五”提出的各项任务上来，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，努力营造干事创业、奋发有为的环境和氛围，进一步振奋精神，拉高标杆，凝心聚力，开拓创新，争当勤奋学习、努力工作的模范，求真务实、锐意进取的模范，顾全大局、团结奋进的模范，不断创造新业绩，实现新突破，取得新发展，增强新动力，汇聚正能量，确保“十四五”提出的各项目标任务圆满完成，为把我校早日建设成为教师教育特色鲜明的高水平应用型大学做出应有的贡献。
（三）以完善教代会制度为重点，在推进学校民主政治建设上有新举措
教职工代表大会制度是学校领导体制的重要组成部分。实现学校“十四五”确定的战略目标，需要极大地增强广大教职工的主人翁责任感和工作的积极性、主动性、创造性。要不断总结经验，查找不足，着力抓好学校教代会制度建设，使教代会在民主管理、依法治校中发挥更大作用，不断推进学校民主政治建设，为实现学校更好更快发展提供保障。
一是要以学院和专业调整为契机，优化工会组织机构设置，创新管理模式和运行机制，增强工会组织的广泛性、代表性、群众性。加强对二级教代会制度的检查和评估，促进教代会制度的规范化、科学化建设，形成上下统一的民主管理格局。
二是要继续规范和推进校(院)务公开工作，使公开的范围更广泛、形式更丰富、内容更全面、程序更规范，进一步增强学校工作的透明度。
三是坚持教代会代表提案制度，提高提案质量，扩大教职工的知性权、监督权和参与权，体现教职工的主体地位和作用，为学校的改革、建设、发展、稳定做出新贡献。
（四）以教职工为本，主动依法科学维权，在构建和谐校园上有新业绩
紧紧围绕教职工最关心、最直接、最现实的利益问题，切实维护教职工合法权益，是工会的神圣职责。要坚持贯彻“组织起来，切实维权”的工作方针，不断深化和健全诉求表达机制、矛盾调处机制、利益协调机制，切实维护和保障广大教职工的劳动权益、 民主政治权益和精神文化权益。要持续开展“送温暖”活动，建立和完善帮困扶弱的长效机制，加大帮扶工作力度，拓宽帮扶范围， 丰富帮扶方式，提高帮扶水平。要在完善服务机制，拓宽服务领域，提高服务水平中，把党政所需、职工所想、工会所能的事办实做好，切实为学校排忧，为广大教工解难，为构建和谐校园创造新业绩。
（五）充分发挥工会教育职能，在提高教职工整体素质上有新作为
各级工会组织要围绕工会工作总体要求，切实增强做好工会工作的责任感、使命感、紧迫感，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把准工会工作的重要着力点，推动新时代工会工作高质量发展，更好地在学校工作大局中发挥作用。
一是要突出抓好职工思想政治的引领，着力营造庆祝建党100周年的良好氛围。按照学校党委的统一部署，围绕爱党、爱国、爱社会主义主题，广泛开展“庆祝中国共产党成立100周年”群众性主题宣传教育活动，把开展庆祝活动与履行引领教职工听党话跟党走的政治责任结合起来，浓墨重彩宣传中国共产党百年来的光辉历程、伟大成就、宝贵经验，特别是党的十八大以来党和国家事业取得的历史性成就、发生的历史性变革，唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好、各族人民好的时代主旋律，增强广大教职工拥戴核心、维护核心的思想自觉和行动自觉。
二是深化理想信念教育。广泛开展党史学习教育，加强党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史宣传教育，推动党的创新理论走近职工身边、走进职工心里。认真筹划好“五一”教职工歌咏比赛及“七一”庆祝建党100周年文艺演出活动，开展教职工党史知识竞赛活动，引导广大教职工紧跟共产党、奋进新时代。
（六）弘扬先进文化，在共建和谐校园上有新突破
以“健康生活快乐工作”为主题，广泛开展“三个一”活动，即每天一次工间操，每周组织一次以气排球联赛为主要内容的体育活动，每月一次教职工主题教育活动；继续组织开展乒乓球、羽毛球比赛和登山、健步走以及教职工运动会等活动；结合教职工心理健康的需要，组织开展心理辅导，开展心理健康讲座。通过开展积极向上、教职工喜闻乐见的群众性文体活动，弘扬先进文化，增强工会组织的活力，丰富教职工文体生活，倡导文明健康的生活方式，促进广大教职工的身心健康，营造宽松、和谐、愉快的工作氛围，提升工作、生活的幸福指数，为推进学校高质量发展发挥积极作用。
（七）加强工会自身建设，在提高工作水平和质量上有新转变
不断创新方法，拓展服务内容，做好维护服务教职工的普惠性和常态性工作，努力在精准性上求创新。加强对二级工会的指导协调，鼓励二级工会将思想政治教育、优秀文化传承与文体活动相结合，开展主题鲜明、形式丰富多样的活动，满足教职工日益增长的美好生活需要。加大“职工之家”建设力度，提升改造教职工活动场所，把“职工之家”建成集思想交流、活动组织、休闲娱乐为一体的职工温馨家园。支持二级工会建好“职工小家”，不断增强教职工对学校的归属感和向心力。
（八）加强工会财务管理和经费审查工作，在工会经费管理上严守纪律要求
坚持收缴经费与管好用好经费相统一，为工会组织履行好职能、服务好职工提供可靠的物质保障。认真履行工会经费审查委员会的职能职责，坚持服务与监督并重，加强工会财务制度建设，完善工会财务内控制度，从源头上保证工会经费的足额收缴和合理使用。
（九）做好离退休教职工的管理服务工作，在提高服务质量上有新气象
按照中央关于全面做好离退休干部工作的要求，牢牢把握为党和人民的事业增添正能量的价值取向，积极稳妥做好离退休教职工管理服务工作。进一步完善和落实老同志阅读文件、参加重要会议和重大活动、通报情况、参观学习制度；及时了解掌握离退休干部思想状况，做好经常性思想政治工作；做好易地安置离退休老同志管理工作，经常联系、加强关怀；加强活动阵地、学习阵地建设，坚持老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为相统一的原则，把政治性、科学性、趣味性有机结合起来，组织开展丰富多彩、积极健康的文体活动，提升老同志的幸福感，强化老同志的归属感，使老同志幸福愉快，颐养天年。
各位代表、同志们，初心贵在坚守，使命重在担当。学校的建设发展要求工会组织改革创新、主动参与，教职工日益增长的美好生活需要要求工会组织精准发力、提质增效。校工会将在学校党委行政的领导下，勇于担当、积极奋进、强化引领、凝心聚力，与教职工同心，与新时代同行，团结和动员广大教职工为奋力实现“十四五”发展目标作出新的更大的贡献！
