以党的二十大精神为指引 弘扬伟大建党
精神团结全校教职工为学校高质量发展
贡献力量
——在六届四次教职工暨工会会员代表大会上的报告
楚雄师范学院党委副书记、工会主席 李正武
（2023年4月8日）
各位代表、同志们：
受学校六届工会委员会委托，我向大会报告工会工作，请予审议。
一、2022年工会工作回顾
2022年，学校工会在校党委的领导和在上级工会的关心支持下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大、十九届历次全会和党的二十大精神，服从服务于学校工作大局，主动担当、积极作为，履职尽责、争创一流，为推动学校高质量发展做出了积极贡献。
（一）突出政治性，坚持工会正确政治方向
坚持不懈的在教职工中开展习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述宣传教育，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。认真学习宣传《中华人民共和国工会法》，举办了工会干部培训班，提高我校工会干部的政治能力、职业素养和业务水平，增强对党的创新理论的政治认同、思想认同、情感认同，有效促进工会干部学懂弄通做实各项基层工会实务，不断提高基层工会维护教职工合法权益、服务教职工的能力。巩固拓展党史学习教育成果，结合党领导下的百年工运史的学习，建立健全学校工会常态化长效化制度学习机制，教育引导教职工弘扬伟大建党精神，知史爱党、知史爱国，更加坚定自觉地拥戴核心、忠诚核心、维护核心、看齐核心。
（二）增强先进性，组织职工岗位建功立业
围绕学校专业综合评价、师范类专业认证等重点任务，找准工作切入点，引导教职工以主人翁姿态投身学校发展大局。以庆祝“三八”国际劳动妇女节为契机，组织开展了楚雄师范学院第一届“巾帼建功先进个人”评选活动，大力弘扬我校女职工拼搏进取、创业奉献的时代精神，激励广大女教职工奋发向上、开拓进取，凝心聚力、争创一流，为促进学校事业健康快速发展建功立业。积极开展教职工劳动和技能竞赛，举办了“巾帼妙笔书梦想 丹青绘就新时代”为主题的女职工书法、绘画、摄影、手工作品比赛，培养我校女职工的审美情趣，展示新时代女教师朝气蓬勃、奋发进取、昂扬向上的良好精神风貌。
（三）体现群众性，加强教职工普惠服务
一是认真开展“惠知识”服务。发挥精舍“职工书屋”和学校图书馆馆藏、场地资源的作用，建成了综合化“职工书屋”，打造教职工阅读学习、交流活动、开展教职工思想文化教育、技能培训和团队建设的综合性文化空间。二是持续开展“惠健康”服务，深化职工医疗互助活动，全年共为包括离退休职工在内的110余名职工办理职工医疗互助，审核发放互助金11万元；广泛动员全体教职工参加“惠民保”，为教职工健康构筑第二道保障线提供优质服务；组织22名教职工参加疗休养；聘请楚雄州人民医院临床心理专家来校开展心理健康讲座，提升教职工心理健康水平；坚持一年一次健康体检，由教职工自由选择承检医院，共有离退休职工在内的900余名职工参加了体检，支付体检费70余万元。三是大力开展“惠文体”活动，按照“突出学校特色、体现职工参与”和“大型活动品牌化、小型活动分散化、兴趣活动专业化”的原则，开展了第一届、第二届“桃李杯”教职工气排球比赛，比赛时间跨度长（贯穿全年），场次多（每届均在70场次左右），增进了教职工间的交流与沟通，彰显了校园的和谐氛围。二级工会根据自身实际和教职工需求开展了春秋游活动、主题实践活动、小型文体活动等一系列形式多样的活动，丰富了教职工业余文化生活。四是积极开展“惠生活”服务，建立健全了重要节日慰问、生日关怀、生病探望、婚丧嫁娶慰问、退休离岗慰问等制度，尽最大努力落实教职工福利待遇，让全校教职工共享学校改革发展成果。持续开展困难职工帮扶活动，全年共走访慰问80岁以上高龄老人、长期生病退休职工以及“空巢”、失独、失能和生活困难老同志43人，看望生病职工100余人；协助家属办理去世职工后事6起；为离退休老同志开展养老保险认证服务30余人次；为2户户口在我校的教职工家属办理城镇居民最低生活保障；为年满80周岁的老同志申报高龄补贴44人（次）。妥善解决了教职工子女入园相关事宜，21名教职工子女全部就读公立幼儿园。
（四）深化民主管理，切实维护职工合法权益
坚持以职工为中心，抓住职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，履行维护职工合法权益、竭诚服务职工的基本职责。认真落实以教代会为基本形式的民主管理制度，召开了六届三次教职工暨工会会员代表大会，对学校改革举措和重大事项进行充分讨论、审议。认真做好教代会提案落实工作，收到代表提案23件，立案16件，办结率为100%。梳理代表意见建议210条，全部反馈给了相关领导和部门，为开展工作提供了决策参考。修订完善了我校教代会和工会工作的规章制度，充分发挥教代会和工会组织在促进学校科学发展、依法治校、民主管理、构建和谐校园中的重要作用。
（五）加强二级工会组织建设，夯实基层基础
指导5个新组建学院组建了工会组织，督促已经到届的4个二级工会按期换届。加强对二级工会的政策支持、经费支持、业务支持，切实激活基层工会的“毛细血管”和神经末梢，让基层工会真正建起来、转起来、活起来。（六）推进作风和效能革命，加强工会组织自身建设
以自我革命精神推进作风革命，加强校工会效能建设。按照任务项目化、项目清单化、清单具体化的要求，认真研究、统筹、谋划全年工作任务落实，讲求工作效率，讲求工作质量，大力提升服务能力，以过硬的本领做好服务教职工的工作，高质量、高效能地完成了既定工作，推动工会组织全面进步、全面过硬。
在取得成绩的同时，我们也清醒地看到，学校各级工会工作还存在不足：一是新势下工会组织服务学校建设发展大局的思路和方法有待进一步拓展；二是满足和服务教职工多元化需求的能力还需进一步提高；三是引导广大教师爱岗敬业、提升师德师风能力水平方面还需进一步加强；四是教职工文体活动形式和载体有待进一步创新，工会干部队伍建设亟待加强；五是教职工代表大会作用还有待充分发挥，教代会制度化、规范化、科学化管理尚需进一步加强；六是教代会提案质量有待进一步提高；七是工会干部应变求变能力和群众工作水平还有待进一步提升。这些都需要我们在下一步工作中努力改进和提高。
二、2023年工会主要工作
2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是实施学校“十四五”规划的攻坚之年。学校工会工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻落实党的二十大精神，围绕在新征程上全面推进学校高质量发展的目标使命，切实加强职工思想政治引领，扎实做好工会维权服务工作，在发展全过程人民民主中保障职工民主政治权利，着力维护教职工队伍和谐稳定和工会组织团结统一，团结动员广大教职工落实立德树人根本任务，担负起为党育人、为国育才的初心使命，汇聚起奋进新征程、建功新时代的强大动力，为建设教师教育特色鲜明的高水平应用型大学贡献力量。
（一）突出思想引领，在凝心聚力中展现新作为
把学习宣传贯彻党的二十大精神作为加强教职工思想政治引领的第一位任务，深刻领悟党的二十大对工人阶级和工会工作提出的新要求，主动把工会工作融入党的工作大局，充分发挥二级工会组织联系广泛的优势，组织开展各种形式的宣讲活动，践行新思想，建功新时代，展示新作为，推动党的二十大精神学习落地生根。以社会主义核心价值观为引领，积极开展“学习党的二十大·百万职工心向党”教职工朗诵比赛活动。创新教职工思想政治工作方式方法，强化网络思想引领，发挥典型示范作用，引导广大教职工发扬团结拼搏、共克时艰的精神，坚决筑牢意识形态安全防线。结合实际开展具有工会特色、职工喜闻乐见的学习教育活动，着力用党的二十大精神统一思想、凝聚力量，团结动员全校教职工踔厉奋发、勇毅前行，号召广大教职工把实现学校“十四五”奋斗目标变成自己的行动自觉，推动学校党委的决策部署在各岗位落实落地。
（二）聚焦岗位建功，在促进高质量发展中激发新活力
以“当好主人翁 建功新时代”为主题，深入开展教职工劳动技能竞赛，推动劳动技能竞赛向学校管理部门、教辅、后勤等非教学单位延伸，充分调动广大职工的劳动热情和创造潜能，为学校高质量发展赋能加油，助力高质量教师队伍建设，构建适应学校高质量发展的建功立业新格局。
（三）关切群众所需，在满足职工期盼中推出新举措
围绕职工多样化需求，突出抓好职工生活品质的提高，积极为职工办实事，解难事。持续改善教职工子女入园、入学问题，不断满足教职工子女接受优质教育的需求。以“方便职工、实惠职工、满意职工”为原则，落实好教职工福利。继续做好教职工医疗互助保障工作，加大对困难职工帮扶力度。落实好教职工离退休、生病住院、婚丧嫁娶等慰问。落实政府消费助农政策，持续做好惠农助农工作。找准文体工作与教职工日常精神文化需要的契合点，发挥工会在全校性活动的引领作用。常态化开展教职工春秋游活动，冬季运动会，气排球、羽毛球、乒乓球联赛等传统文体活动项目，积极推广“工间操”，丰富“工间操”的形式和内容，增强教职工的健身意识和身体素质，营造“运动、健康、快乐、高效”的工作氛围。支持基层工会进行富有创意、各具特色的教职工文化活动，依托二级工会、教职工兴趣小组组织承办面向全体职工的中小型文化体育活动，不断满足各类职工多层次精神文化需求。持续开展教职工心理健康指导与服务，利用寒暑假组织两批教职工疗休养活动，让近三年没有参加过疗休养、即将退休的教职工都能享受疗休养福利。坚持每年一次健康体检，促进教职工身心健康。
（四）深化改革创新，在推动自身建设上实现新跃升
加强工会干部队伍建设，按照新时代好干部标准加强工会干部能力培养，努力建设一支政治意识强、能力水平高的工会干部队伍。加强基层组织建设，积极探索二级工会组织作用和效能发挥机制，坚持眼睛向下、面向基层，把力量和资源向基层倾斜，实行工会经费下沉，提高二级工会经费保障力度，助力二级工会组织转起来、活起来。加强党风廉政建设，认真贯彻落实学校党风廉政建设工作部署要求，坚持把纪律和规矩挺在前面，进一步规范工会经费支出管理，在工会经费的收、管、用各个环节扎紧制度笼子，全面提升工会经费的使用效益和管理水平。
各位代表、同志们，围绕中心、服务大局是工会组织的传统和优势。新征程上，全校工会组织要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，在学校党委的领导下，立足自身定位、积极履行职责，在奋力建设教师教育特色显著的高水平应用型大学的进程中充分彰显担当作为，作出新的更大的贡献！
