凝心聚力 展现作为 团结激励全校教职工为建成

教师教育特色鲜明的高水平应用型大学建功立业

——在六届一次教职工代表大会暨工会会员代表大会上的工作报告

五届校工会主席 李正武

各位代表、同志们：

我受楚雄师范学院第五届教职工代表大会和工会委员会委托，向大会报告教代会、工会工作，请各位代表审议，并请列席、特邀参加会议的同志提出意见。

一、四年来的主要工作回顾

楚雄师范学院五届一次教职工代表大会暨工会会员代表大会四年来，在上级工会和学校党委的正确领导下、在校行政的大力支持下，学校教代会和工会认真落实《学校教职工代表大会规定》《中华人民共和国工会法》等各项规定，依据《楚雄师范学院教职工代表大会工作实施办法》《楚雄师范学院工会工作暂行办法》开展工作，紧紧围绕学校中心工作和发展目标，充分发挥联系职工群众的桥梁纽带作用，全面履行教代会和工会职能，竭诚服务广大教职工，经过校院两级教代会和工会组织以及全体教职工的共同努力，为学校各项事业的发展发挥了积极作用。

（一）坚持党的领导，坚定正确政治方向

四年来，校工会坚持党对工会工作的领导，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，深入学习中国特色社会主义工会理论和党的群团工作会议精神，紧紧围绕学校第二次党代会确立的学校发展思路和目标，教育引导广大教职工增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，增强工会工作的“政治性、先进性、群众性”。认真学习习近平总书记关于工会工作的重要论述，提高工会干部的理论水平和业务能力。坚持服从服务于学校工作大局，围绕学校中心工作，切实做到“党委有号召，工会有行动；党委有要求，工会有落实”，学校各级工会忠实履行引导职工群众听党话、跟党走的政治责任，弘扬主旋律、传递正能量，团结动员广大教职工为学校的建设发展做贡献。

（二）推进依法治校，提升民主管理水平

1. 坚持“双代会”年会制。四年来，每年按时召开教职工代表大会暨工会会员代表大会，听取和审议学校行政工作报告、学校财务预决算报告、信息公开工作报告、教代会工会工作报告、工会财务工作报告和提案工作报告。教代会代表和各专门委员会积极参与学校各项涉及教职工切身利益的政策和制度的制定。以高度的主人翁精神积极参与民主决策和民主监督。在教代会闭会期间，作为教代会执行机构的学校工会坚持教代会工作制度，在促进学校的转型发展、内涵发展、特色发展和创新发展，维护教职工权益等方面积极建言献策，较好地体现和维护了教职工的知情权和参与权，促进了学校民主政治建设。

2. 加强教代会制度建设，稳步推进学校民主管理。四年来，对《楚雄师范学院教职工代表大会工作实施办法》、《楚雄师范学院工会工作暂行办法》、《楚雄师范学院二级教职工代表大会与工会会员代表大会实施办法》、《楚雄师范学院教职工代表暨工会会员代表活动办法》等制度开展了修订完善工作。针对学校第五轮干部聘任和学校基层党组织换届选举后干部岗位变动人数较多的实际，依据相关法规，及时制定了《关于加强学校二级工会组织建设的意见》进一步加强和规范基层工会建设，健全二级教代会制度，为充分发挥基层工会组织的作用，不断推进学校民主政治建设起到了积极作用。

3. 规范提案办理流程，积极做好提案工作。五届教代会始终把提案工作作为教代会的核心工作之一，贯穿于教代会工作的全过程，在调动和发挥教职工的积极性，落实广大教职工行使民主管理和民主监督的权利方面发挥了积极作用。四年来，共征集提案和建议145件,内容主要涉及教学科研、人事制度改革、基础建设、后勤服务、校园安全等问题，反映了教职工对学校改革、建设、发展的关注与积极参与，表达了广大教职工的心愿。校工会及时对征集到的提案进行认真审查，确定立案 116件，作为意见和建议27件，不予立案2件。在提案办理工作中，坚持事事有落实、件件有交待。每次大会之后，对征集到的提案进行认真梳理、审查、立案，对提案的办理工作提出书面意见，对提案的办理时限、办理方法、办理质量、行文格式、送达方式、意见反馈等提出具体要求。在办理过程中，加强跟踪、协商、督办，组织提案人与承办单位“面对面”沟通交流，充分听取各方面的意见、建议，针对问题开展调查研究，寻求解决问题的有效方法，体现了学校民主管理制度建设的不断进步与完善。

4. 二级教代会制度化、规范化建设进一步加强、质量不断提高。全校18个二级工会每年定期召开教代会暨工会会员代表大会（或教职工大会），做到了各学院、部门年度工作计划、教职工履职考核办法、规章制度的制定与修订、绩效工资分配方案、年度经费收支情况等重大事项提交大会审议，向所属教职工公开，广泛听取教职工意见。充分发挥了教代会暨工会会员代表大会职能作用，增强了教职工的主人翁意识。教职工参与学院、部门的民主管理和民主监督积极性明显增强。以学院、部门教职工代表大会（教职工大会）为基本形式的二级民主管理工作得到进一步加强。

5. 积极维护广大教职工的切身利益，教代会作用得到进一步发挥。学校把教代会作为反映教职工诉求的重要渠道，凡是涉及到学校改革发展中的重要举措和教职工切身利益的有关政策制定，都积极听取工会和教代会意见。五届教代会先后组织召开了二次代表座谈会，分别听取对绩效工资制度改革、高层次人才引进相关政策等事关学校发展及教职工最关心、最直接、最现实的利益问题的意见建议，充分发挥了教代会制度的职能，代表和维护了广大教职工的切身利益。作为教代会工作机构的校工会常务副主席列席校长办公会，通过源头参与，反映涉及教职工切身利益的诉求和呼声，维护教职工的权益。

（三）充分发挥工作职能，服务学校工作大局

1.校、院两级工会紧紧围绕学校的中心工作，主动配合相关部门，充分发挥工会组织的宣传优势和动员能力，引导广大教职工进一步增强主人意识、责任意识和大局意识，突出教学中心主体地位，在全校形成了关心教学工作、重视教学质量、服务教学工作、严以治教、规范教学管理、敬业奉献的教学风气。

2.配合开展业务培训、岗位练兵，提升教师、职工业务水平。为了促进青年教师的成长，更快提升他们的教学业务水平，校工会积极协同相关部门举办青年教师课堂教学竞赛活动。对鼓励青年教师练好基本功起到了积极作用，培养了年轻教师严谨治学、精心治教的态度与教育创新意识，促进他们积极投身教育教学改革。与此同时，各二级工会还结合各自的特点配合学院组织示范课、业务技能比赛等不同形式的教职工素质提升活动。这些活动的开展，激发了教职工敬业精业、建功立业的热情。近年来，在云南省总工会、云南省教育卫生科研工会举办的各类职工业务技能大赛中，我校物电学院、马克思主义学院多位参赛教师取得好成绩、学校及相关学院获得“优秀组织奖”；学前教育学院两位教师在云南省第六届滇中城市经济圈职工技术技能大赛中喜获佳绩；校工会与后勤总务部联合举办了楚雄师范学院第一届餐饮烹饪技能比赛，参赛选手展现了高超的厨艺技能，为提高食堂整体烹饪水平和餐饮质量起到了促进作用。

3.以“工人先锋号”保号考核活动为抓手，引导教职工争创一流。校工会每年定期组织对全校“工人先锋号”创建单位年度保号工作的检查考核，通过创建活动，充分发挥“工人先锋号”的示范、引领、带动和激励作用，进一步增强了教职工主人翁责任感，极大地激发了教职工的工作热情和创造活力，以创一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队为内容，以发挥榜样激励作用、争创先进团队为途径，使“工人先锋号”成为引领职工发扬工人阶级优良传统、发挥工人阶级主力军作用的重要阵地，成为引导教职工立足本职、爱岗敬业，刻苦学习、努力工作，不断进取、甘于奉献的载体。通过创建活动，提高了教职工队伍的整体素质。

4.校工会协同校妇委会动员和引导全校女职工立足本职工作，在学校教学、科研、管理和服务的岗位上积极贡献，坚持在全校女教职工中开展“巾帼建功”活动，充分发挥了女教职工在学校发展建设中的“半边天”作用。政管学院社会工作教研室被省妇联命名为“巾帼建功先进集体”；纪委办、数统学院函数教研室、政管学院社会工作教研室、学前教育学院学前教育专业教研室、外国语学院汉语国际教育系等集体被楚雄州妇联命名为“巾帼文明岗”；物电学院物理教研室喜获“楚雄州三八红旗集体”荣誉称号；在楚雄州总工会举办的“我爱我家”情景剧展演中，音乐学院、教育学院组队代表学校参加了总决赛，获得好成绩，受到楚雄州总工会的表彰奖励。

5.高度重视教职工来信来访工作。学校工会紧紧围绕学校稳定大局，畅通信访渠道，完善信访机制。一是认真做好各类信访和劳动争议调解案件的处理，认真做好接待、解答、咨询等工作。二是对矛盾纠纷、投诉及时进行调解、处理。三是密切关注学校改革发展中出现的新情况、新问题，及时反映教职工的意见，引导教职工理性表达利益诉求，努力配合相关部门维护学校的稳定。

6. 进一步完善校、院务公开制度。校、院两级工会都按照《楚雄师范学院信息公开实施细则》等规章，坚持校、院务公开工作季报制度。积极配合相关部门采取多种形式公开师生关注的热点问题，学校把国家教育部发布的《高等学校信息公开事项清单》中10大类50条需公开的信息，分解到各相关职能部门，由职能部门根据权限进行日常管理维护与更新，在各职能部门的支持下，相关信息更新及时、全面、准确。使校务公开工作切实做到真公开、实运作、严考核。

7.积极投身疫情防控，在打赢防控阻击战中发挥工会组织作用。2020年初,一场新冠肺炎疫情突如其来，全校各级工会组织坚决贯彻习近平总书记关于疫情防控的系列重要指示精神，认真贯彻中华全国总工会、云南省总工会和州委、州政府工作部署，积极落实省教卫科工会《充分发挥工会组织作用 团结动员教卫科系统广大职工坚决打赢疫情防控阻击战的通知》精神，切实把工会各项工作聚焦和服从于疫情防控大局，协助党政认真做好教职工思想政治工作，团结动员广大教职工坚定信心、同舟共济。校工会组织100余名教职参加了无偿献血活动，累计捐献12200毫升热血，殷红的鲜血寄托着教职工们的爱与祝福，表达了大家众志成城抗击疫情的决心与信心，谱写了“疫情无情、人间有爱，大爱无疆、为爱逆行”的感人篇章。

（四）为教职工排忧解难，促进教职工身心健康

1.关心教职工生活，做好困难职工的帮扶和慰问工作。四年来，每年春节、国庆节组织对全校在职工会会员慰问，元旦春节期间积极配合学校党政对重病职工、困难职工、老同志进行看望和慰问。四年来，向州总工会职工困难帮扶中心申请救助困难职工5人，申请补助金额14000元；看望生病住院职工、走访慰问职工712余人（次），发放慰问品及慰问金24.1万余元；为户口在我校的2户困难家庭12人（次）办理了城镇居民最低生活保障；协助家属办理去世职工后事21起；为年满80周岁的老同志申报高龄补贴145人（次）；为教职工联系子女入幼129人、入小学105人。

2.组织学校在职职工、退休职工4400余人（次）参加云南省总工会第十三期至十六期职工医疗互助活动；为受益的教职工423人（次）报销医疗互助金473108元。

3.真诚关心教职工身心健康。四年来，校工会组织教职工疗休养共4批88人（次），并不断完善服务水平，学校教职工健康体检工作得到了学校党委、行政的高度重视，一年一度的教职工体检已成制度化、常态化的工作。这是学校贯彻落实《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国教师法》，维护教职工健康权益，关爱教职工生命、关心教职工健康、为教职工办实事的重要举措，此项工作的长期开展，增强了广大教职员工防控疾病的意识，促进了广大教职工身心健康发展，教职工健康监测和预防机制建设进一步加强。

4.校工会女职工委员会结合学校女职工实际，开展扎实有效的工作。在学校行政的大力支持下，做好女教职工健康关爱工作，举办或参与上级组织的女性身心健康讲座。校计划生育办公室大力宣传计划生育政策与相关知识，为年轻女教职工计划生育提供指导，使计划生育管理工作上了新台阶。四年来，我们认真落实国家计划生育政策，没有出现违规违纪现象。

（五）精心组织，营造和谐校园文化氛围

1.积极举办各类文体活动。四年来，校工会策划、组织各种丰富多彩的文体活动，每年定期举办“新年攀新高”、“彝海健步行”全民健身活动、定期举行排球、羽毛球、乒乓球、趣味运动会比赛、“六一亲子游园”活动。这些活动的开展不仅活跃了教职员工的文化生活，增进了教职工之间、部门之间的团结和友谊，而且促进了教职员工的身心健康，给学校各项事业的发展注入了新的生机和活力。

2.积极支持教职工社团协会活动广泛开展。校工会重视校内群众性文体协会和教职工社团的发展，对它们进行管理和指导，给予经费资助，支持他们按照章程，自主地开展有创意、有特色、有品位的活动。

3.“职工之家”服务教职工的职能得到进一步发挥。目前，“职工之家”集棋牌室、职工书屋、老年活动中心为一体，教职工活动的环境和条件得到了明显改善，为教职工服务的功能得到了拓展，在学校文明校园建设中发挥了积极作用。

（六）加强工会自身建设，提升工作能力和服务水平

1. 切实转变工作作风，加强自身建设，提高服务水平。校工会着力加强自身建设，提升工会干部工作能力和水平，利用工会会议“以会代训”，加强对工会专兼职干部业务培训，努力打造讲政治、守纪律、敢担当、善作为的工会干部队伍，工会干部的民主意识、服务意识和廉政意识不断增强。

2. 加强对工会的考核和评优工作，不断提高工会工作的积极性。为激励各级工会建设 “学习型、服务型、创新型”工会，我们建立了考核机制和激励机制，在对各二级工会进行年度工作目标考核的基础上，每年评选“工会工作先进集体”“工会工作积极分子”和“女职工工作积极分子”全校工会会员以先进为榜样，充分发挥主人翁精神，在各自岗位上努力工作。

四年来，校工会获州教育工会工作目标管理考核一等奖三次，二等奖一次。

3．严格执行工会财务制度，认真做好工会财务工作。四年来，按照工会财务制度，及时足额上解经费，按时上报财务报表。在经费使用上，坚持量入为出，勤俭节约，做到少花钱、多办事、办好事；做到工会经费合理支出。四年来，我校工会财务工作都主动接受州总工会经费审查委员会审查和校工会经费审查委员会审查，没有出现违规情况。做到了工会经费收缴、管理、使用规范有序。

（七）敬老爱老传统得以弘扬

学校220多位离退休老同志在学校建设和发展的历史上，为教育事业做出了积极贡献，他们离开工作岗位后仍然十分关心学校的改革、建设与发展。照顾好老同志的晚年生活，继续发挥他们的作用，是党和国家的一贯政策，是我们的责任和义务。做好敬老爱老工作对于凝聚人心，稳定队伍，保障老同志的合法权益以及为学校构建和谐、稳定的发展环境都具有十分重要的意义。四年来，我们牢牢把握“为党和人民事业增添正能量”的价值取向，以高度的政治责任感，在政治上尊重、思想上沟通、生活上照顾、精神上关怀老同志，精心、精准、精细地做好各项服务工作。坚持党的“更加注重加强教育引导、更加注重发挥离退休干部的独特优势、更加注重做好服务保障、更加注重加强对离退休干部工作的领导”的工作方针，把党中央、省委、省政府关心爱护离退休干部的工作要求落到实处，将学校党政对老同志的温暖贯穿在实际工作中，结合老同志的实际，紧紧围绕落实政治待遇和生活待遇开展工作，使敬老爱老传统得以弘扬。

各位代表、同志们：

过去的四年，是学校教代会、工会主动适应形势，务实有为、创新发展的四年，以上成绩的取得，是上级工会关心指导的结果，是校党委正确领导和校行政大力支持的结果，也是广大教职工和工会干部共同努力的结果。在此，我谨代表五届教代会和工会委员会向各位领导、各位代表，并通过你们向全体会员表示崇高的敬意和衷心的感谢!

在总结经验和成绩的时候，我们深深感到，做好教代会和工会工作，必须做到“四个坚持”：一是要坚持党对工会工作的领导；二是要坚持服从学校发展大局；三是要坚持全心全意为教职工服务的宗旨；四是要坚持激发基层工会组织和工会干部的活力。

在取得成绩的同时，我们也清醒的认识到，工会工作与校党委、上级工会的要求以及广大教职工的需求期盼还有不少的差距，存在诸多不足。在今后的工作中，要在以下几个方面加以改进提高：一是要进一步转变工作作风，增强服务意识，提高工作能力，把上级和学校的惠民政策真正落到实处，发挥最大效益，把为职工谋福利、为学校谋发展的工作做实做好。二是要进一步发挥教代会（工代会）听取群众呼声、促进学校改革的作用，完善提案工作机制，提高工作效率，增加透明度，带动教职工民主参与、民主监督工作的进一步深化。三是要进一步拓宽倾听教职工心声的渠道，创新服务教职工的手段和方式，加大增强教职工之间感情纽带的力度。四是校园文化活动的形式和内容还需进一步完善，在保留传统的校园体育活动的同时，争取开展一些内涵更丰富，形式更多样、参与度更高的文化娱乐活动，引领教职工积极主动地投身于学校校园文化建设。  

二、对今后工作目标和任务的建议

未来四年，是学校深化转型、提升内涵，抢抓机遇、乘势而上的关键时期。教代会、工会的工作目标是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神、深入学习贯彻习近平总书记考察云南重要讲话精神、全国全省教育大会以及全国总工会十七大精神，在校党委的坚强领导下，紧紧围绕我校第二次党代会确立的发展思路，服务中心、突出重点、坚持创新、担当作为，切实做好维护民主、反映民意、凝聚民心的各项工作，充分履行“建设、参与、教育、维护”四大职能，团结动员广大教职工，与时俱进、开拓创新，为加快建成教师教育特色鲜明的高水平应用型大学而努力奋斗。主要任务是：围绕学校发展目标，找准定位，继续完善教代会、工会制度，依法维护教职工的合法权益，发挥工会的组织优势，广泛开展文体活动，强基础、促创新，改作风、抓落实，推动各项工作创新发展，为学校的改革和发展营造一个民主、和谐的校园环境。

（一）自觉接受党的领导，强化思想引领

自觉接受党的领导是做好工会工作的根本保证，工会是党领导下的工人阶级的群众组织，是党的群众工作的重要组织载体和工作力量。要巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，团结引领广大教职工坚定不移听党话，矢志不渝跟党走，始终做到工会工作与党委同心、同力、同向、同行。把思政工作融入工会组织建设和日常工作中，不断增强工会组织的政治性、先进性、群众性。找准工会工作在学校大局中发挥作用的切入点、着力点、落脚点，切实担负起在立德树人、三全育人、师德师风建设等方面的重要责任，弘扬主旋律，宣传好榜样，用正能量影响和凝聚广大师生，引导教职工自觉践行社会主义核心价值观，全面促进学校育人质量提高。

在新冠肺炎疫情防控期间，各级工会要在校党委和行政的统一领导、统一指挥下，协同相关部门做好防控工作，落实好各项措施。要动员广大职工积极参与落实疫情监测、排查等各项工作，立足本职、坚守岗位、努力工作，履行责任；要引导职工以科学的态度认识疫情、应对疫情，主动学习防疫知识，自觉做好个人防护。切实把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话和重要指示精神上来。工会各项工作要进一步聚焦和服从于疫情防控大局，从增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的政治高度，全面落实“坚定信心、同舟共济、科学防治、精准施策”总体要求。

（二）深化完善以“双代会”为平台的民主建设，进一步提升民主管理的能力和水平

进一步坚持和完善教代会和工代会制度，进一步落实工会四项职能，认真贯彻落实中央党的群团工作会议精神，进一步发挥“两代会”代表民主管理和民主监督的作用，建立并完善教代会民主沟通制度，创新工作思路，拓展工作形式，优化工作流程，通过更加有效的形式和方法，进一步落实《学校教职工代表大会规定》所赋予教代会的职权，丰富教代会民主管理内容，建立健全民主监督体系，充分发挥民主监督作用。以提案工作为抓手，提高教代会代表提案的质量和水平，着力加强教代会提案的落实，提高提案办理工作的效率。积极协调相关职能部门，做到教代会代表提案事事有回音，件件有落实，让职工关心的问题都能得到迅速和满意的答复，不断提高提案办理满意度。

（三）找准促进建功立业和提升职工素质的着力点，团结动员广大职工为推动学校建设发展多作贡献

工会工作必须围绕学校的根本任务、中心工作来开展。在工作中，要努力将工会的工作置于学校改革发展的大局中，去思考与定位，去探索与实践，始终紧紧地围绕学校的中心工作，旗帜鲜明地支持学校的改革和发展，为学校的改革发展服务，这是教职工长远的根本利益所在；要从围绕中心向融入中心转变，要想全局、议大事、办实事，积极配合、支持、促进学校的改革、发展和稳定;要在工作中注意发挥自身的特色和优势，找准服从和服务于大局的切入点和结合点，把教职工的积极性、创造性引导到实现和完成学校的目标和任务上来，团结和动员广大教职工为学校中心工作贡献力量；要进一步深化“中国梦·劳动美”主题教育，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，发掘先进典型，展现新时代教师风采，弘扬高尚师德，用身边人、身边事教育引导广大教职工立足本职、爱岗敬业、争创一流；以“当好主力军，建功新时代”为主题，广泛开展建功立业活动，动员广大职工在本职岗位上，以劳动促进学校发展，以劳动体现自身价值。

（四）关注民生，进一步完善服务保障和精准帮扶机制

完善教职工权利保障和权益维护机制。把维护学校整体长远利益与维护教职工具体利益统一起来，密切关注教职工在教学、科研、管理、服务等方面反映的实际问题，及时了解和反映教职工的利益诉求，从解决教职工最关心、最直接、最现实的问题入手，强化源头参与，发展和谐劳动关系。构建并畅通教职工依法表达合理诉求的平台和沟通渠道，研究探索教职工法律援助、困难教职工帮扶等机制体制建设，引导教职工依法、理性、有序地表达诉求，畅通民主诉求渠道，尽心尽力尽能解决教职工后顾之忧。

（五）推进师德师风建设，进一步发挥典型示范引领作用

充分发挥工会教育职能。以社会主义核心价值体系建设为引领，不断提高教职工的思想道德素质和科学文化素质；深入开展“三全育人”的理论研究和实践探索，搭建育人的新平台，拓展文化育人和实践育人的新途径，不断开创育人工作的新领域，提高学校全员育人工作的整体水平。弘扬劳模精神，充分发挥劳模在创先创新创优创效方面的示范引领作用。认真做好劳动模范、三八红旗手（集体）等推选工作，大力宣传模范教职工的光荣事迹，树榜样，立楷模，引导教职工树立远大理想，弘扬师德师风，营造健康文明、昂扬向上的校园文化氛围。积极开展教职工建功立业活动，及时发现总结推广教职工中的先进典型，以点带面，团结、凝聚、带领广大教职工为学校发展建设贡献力量。

（六）开展形式多样的文体活动，进一步丰富职工精神文化生活

围绕学校的中心工作，针对教职工的工作、生活规律和特点，适时开展丰富多彩的各类文体活动。不断丰富教职工文体活动的形式和内容，扩大教职工参与面，使广大教职工以充沛的精力和良好的精神面貌投身于学校的改革发展。学校各级工会组织要坚持以人为本，切实关心教职工身心健康，注重缓解教职工紧张的工作与心理压力，要积极探索和创新工会活动的内容和活动方式，通过丰富多彩、健康向上的校园文化活动，调节教职工的心情，增进教职工之间的交流与相互合作，为促进和谐校园建设做出新的努力。

（七）加强自身队伍建设，进一步提升工会履职和创新能力

把习近平新时代中国特色社会主义思想作为工会干部学习培训的必修课，深入领会习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，认真学习贯彻全总十七大和省总十二大会议精神，围绕中心、服务大局，教育引导工会干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，增强工会工作的“政治性、先进性、群众性”。提升服务水平。按照习近平总书记提出的“要积极扩大工会工作覆盖面，努力把工作做到所有职工群众中去，使工会工作更贴近基层、贴近职工群众，更符合职工群众意愿”的要求，加强自身建设，改进工作作风，努力建设一支乐于奉献、热心为教职工服务的干部队伍。进一步提升工会服务教职工的质量和水平。不断强化服务意识，转变作风，深入基层，认真倾听广大教职工的呼声与要求，说真话、报实情、办实事，更好地为基层服务，为教职工服务，使工会组织真正成为教工之家，使工会干部真正成为教职工的贴心人。

（八）加强工会财务管理和经费审查工作

财务工作是工会工作的重要组成部分，工会财务工作只有按照国家财经纪律、法规和上级工会财务规章制度，结合本单位实际，建立有效的财务管理机制，坚持收缴经费与管好用好经费相统一，才能为工会组织履行好职能、服务好职工提供可靠的物质保障。随着工会经费的不断增长，能否收好、管好、用好工会经费，已成为影响工运事业发展、工会社会形象、涉及职工群众直接利益的大事。工会经费审查委员会要站在工会工作全局以及服务、监督并重的立场上，积极主动督促工会财务部门加强制度建设，完善工会财务内控制度，从源头上保证工会经费的足额收缴和合理使用。

各位代表、同志们：

学校“两代会”的任务就是要在学校党委领导下，围绕学校中心工作，为我们大家共同的、美好的未来添砖加瓦。当前，“两代会”工作站在了一个新的历史起点上，学校党委对我们寄予南重要讲话精神，在学校党委的坚强领导下，紧紧围绕学校第二次党代会确立的学校发展思路和目标，不忘初心、牢记使命，抢抓机遇，开拓创新，在发挥工会服务中心、服务大局、服务职工的作用中体现新作为、展现新面貌，不断增强工会组织的凝聚力和战斗力，广泛调动各方面的积极性，为加快建成教师教育特色鲜明的高水平应用型大学汇聚力量！