竭诚服务职工 助力发展大局
为谱写学校高质量发展新篇章贡献智慧和力量
——在楚雄师范学院六届三次教职工暨工会会员代表大会上的工作报告
学校党委副书记、工会主席 李正武
（2022年4月9日）
各位代表、同志们：
我代表校工会委员会作工作报告，请予审议。
这次会议的主要任务是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，总结2021年工会工作，安排布置2022年工作任务，竭诚服务职工，助力发展大局，为谱写学校高质量发展新篇章贡献智慧和力量。
一、2021年工作回顾
一年来，在学校党委领导下，在上级工会的关心支持下，全校各级工会组织以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，牢牢把握立德树人根本任务，紧紧围绕学校中心工作，充分发挥教代会作用，履职尽责、积极作为，切实维护教职工合法权益，广泛开展教职工校园文化活动，为教职工办实事办好事，为推进学校高质量发展作出了应有的贡献。
（一）深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在履行政治责任中团结引导广大职工听党话跟党走
一年来，各级工会通过多种形式，结合学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话、十九届六中全会精神等，掀起学习高潮、深化理解把握。认真开展党史学习教育和建党百年系列庆祝活动，围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”的要求，扎实开展女职工“学党史，守初心”线上竞答活动，280余名女职工参加竞答；举办庆祝中国共产党成立100周年教职工歌咏比赛，唱响新时代，唱响光荣伟大的中国共产党。发挥工会作为党联系职工群众的桥梁纽带作用，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，解决了13件教职工操心事、烦心事、揪心事，不断增强教职工的获得感、幸福感、安全感。
（二）突出问题导向，积极完成巡视整改任务
坚持把省委巡视反馈意见的整改落实与改进工作作风紧密结合起来，对巡视中反馈的“违规发放教代会误餐补助”的问题及时加以整改，退回了2017年至2020年教代会误餐补助394万元。积极配合相关部门查清群众反映的“楚雄师范学院问题”，从中吸取经验教训，增强风险防控意识，加强工作的公开度、透明度，保障职工的应得利益。
（三）坚持教代会制度，积极推进学校民主政治建设
按规定和程序召开了学校六届二次教职工代表大会暨工会会员代表大会，引导广大教职工从学校发展的整体利益出发，围绕教学、科研、管理、服务等事关学校发展的重大问题积极建言献策，提出提案33件，立案31件。指导新合并学院组建成立二级工会组织，督促二级工会按期换届。截止12月底，新合并的5个学院有4个组建成立了二级工会组织，其余7个二级工会完成换届（或按期开会）6个。积极推进工会信息公开工作，公开信息47条，做到应公开尽公开。
（四）强化服务意识，积极主动为教职工办实事、办好事
一是修订完善了《楚雄师范学院工会会员福利发放办法(试行）》，进一步落实工会会员福利制度。二是持续开展“送温暖”和困难职工日常帮扶活动，看望生病住院职工107人次；申报职工医疗互助80余人次；上门为离退休老同志开展养老保险认证服务60余人次；为2户户口不在我校的教职工家属办理城镇居民最低生活保障；协助家属办理去世职工后事4起；为年满80周岁的老同志申报高龄补贴40人（次）。三是主动协调楚雄市教育局和楚雄城区8所公立幼儿园，为教职工子女争取18个入园指标；妥善解决了2名高层次引进人才教职工子女入学难题。四是做好计划生育工作，为教职工及户口在我校的职工家属办理《生育服务证》12本，办理《独生子女父母光荣证》20户34本，积极为教职工提供孕前优生服务；为2户家庭申报计划生育奖助学金、2户家庭申报计划生育特别扶助、2户失独家庭申报慰问金。五是完成了“职工之家”提升改造。六是关心关爱教职工身体健康，共组织21名一线教职工进行疗休养；积极争取学校支持，为包括离退休人员在内的889名教职工增加体检费200元，人均体检费达到800元，支出体检费72万元；积极与州内相关医院协调对接，把承检医院由过去的两家扩大为三家，针对我校教职工实际制定体检套餐27套，创新体检预约方式，妥善解决了教职工体检难、排队难、预约难等问题。
（五）发挥工会组织优势，找准服务社会的工作重点和主攻方向
一是协助学校疫情防控办做好疫情防控工作，加强对职工宣传教育，积极组织在职教职工、离退休职工开展疫苗注射，动员工会干部下沉一线、主动作为，为构筑群防群控人民防线作出积极贡献。二是巩固拓展脱贫攻坚成果。协助后勤总务部组织采购双柏县滞销农产品服务教职工，解决扶贫点农户的急难愁盼问题。认真落实楚雄州总工会的要求，通过全国扶贫产品“832”线上平台为我校工会会员采购价值765万元节日慰问品，支持我州消费扶贫工作。
（六）弘扬先进文化，共建和谐校园
一是开展以“巾帼心向党 奋斗新征程”为主题的“三八”国际妇女节活动，激发女教职工奋力建功新时代的热情。二是以“健康生活快乐工作”为主题，持续开展工间操活动；举办教职工气排球联赛和教职工趣味运动会，丰富教职工文体生活。三是结合教职工心理健康需求，特邀心理学专家为全校教职工做专场辅导讲座，增强教职工心理健康意识。四是组织教职工参加楚雄州“民法典与我同行 共创美好生活”主题演讲比赛，1名教师在比赛中获奖。
（七）多措并举加强工会经费监督管理，全面提升工会经费的使用效率
严格执行《云南省基层工会经费收支管理实施细则》的相关规定，在工会经费的收、管、用各个环节扎紧制度笼子，不断提高工会经费的使用绩效和管理水平。严格教职工节日慰问品采购发放程序，委托招标代理机构以招标采购方式确定工会慰问品供货商，依法依纪依规开展好相关工作，落实好教职工的福利。严格执行“三重一大”决策程序，坚持重大事项通过校工会委员会会议集体研究，集体决策，确保决策民主、公开、透明。
（八）关心离退休教职工，做好教育引导和服务保障工作
组建“五老”志愿服务队，支持他们协助相关部门开展立德树人和立德铸魂工作。支持离退休老同志根据自己的实际情况参加各种志愿者服务，引导他们在家风建设、城市精神文明建设、脱贫攻坚、乡村振兴等社会实践中奉献夕阳余热，展现人生价值。强化离退休党总支的教育引导作用，加强对离退休党支部的管理，实行班子成员联系党支部制度。组织离退休党员到楚雄州博物馆党史教育基地、大姚县赵祚传烈士故居、扎西会议旧址开展党史学习教育，重温入党誓词，开展党章诵读活动，瞻仰红色遗迹，聆听红色故事，缅怀革命先辈。坚持每天开放老干部活动室，鼓励老同志开展积极向上的活动；支持雁峰老年合唱团活动，购买了1台电子钢琴，为他们日常训练提供条件。落实好老同志各项生活待遇，全年共发放离退休人员节日慰问金465万元。元旦春节走访慰问离退休教职工37人，慰问困难职工14人，接收新退休人员10人。举办了重阳节茶话会，组织相关部门和二级学院走访慰问80岁以上高龄老人、长期生病退休职工以及“空巢”、失独、失能和生活困难老同志57人。
在总结成绩的同时我们也看到，学校工会工作也还存在诸多困难和问题：一是基层工会组织建设还存在薄弱环节，在扩大组织覆盖面、编外职工入会等方面还面临诸多挑战和问题。二是少数部门和二级学院领导对工会工作重视支持不够，组织不健全，人员配备不到位，迄今为止，仍有个别新组建学院没有成立工会组织；个别二级工会委员岗位调整后，迟迟没有新增补委员，做事推诿扯皮，工作推进不力。三是工会经费管理使用不够规范。四是二级工会组织维护、参与、建设、教育四项职能作用发挥不明显，工作主动性不够，还存在等靠、应付、拖沓现象。五是教职工文体活动组织形式和活动内容单一，不能满足教职工大众化、多样化、个性化的需求。六是教代会提案质量普遍不高，部分提案没能从学校建设发展的角度出发进行广泛调研和意见征集，缺乏高度与深度，脱离学校校情，存在形式大于内容的问题。对以上问题，校工会将认真研究，在2022年工作中采取切实有效措施加以解决。
二、2022年主要工作
2022年学校工会工作总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会以及省第十一次党代会、州第十次党代会和省州工会全会精神，以迎接、宣传贯彻党的二十大为主线，坚持党的领导，坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路，服从服务于学校工作大局，主动担当、积极作为，从新时代工会工作的特点和要求出发，全面履行工会职责，着力抓好教职工思想政治引领、维权服务质量提升等重点工作，在新的起点上推动学校工会工作高质量发展，团结动员全校教职工为实现学校“十四五”发展目标建功立业。
（一）忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，确保工会工作正确的政治方向
深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以学习贯彻党的十九届六中全会和二十大精神为重点，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。巩固拓展党史学习教育成果，结合党领导下的百年工运史的学习，建立健全学校工会常态化长效化制度学习机制，教育引导教职工弘扬伟大建党精神，知史爱党、知史爱国，更加坚定自觉地拥戴核心、忠诚核心、维护核心、看齐核心。
（二）大力弘扬劳模精神、劳动精神，激发教职工创新创造活力
一是开展楚雄师范学院首届“最美职工”选树活动，集中挖掘、宣传一批政治坚定、爱岗敬业、诚信友善、甘于奉献、勇于创新的“最美职工”先进典型，激励全校教职工学习最美、争当最美，在全校大力营造“劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽”的社会风尚，为实现学校高质量跨越发展提供强大精神动力、凝聚磅礴奋斗力量。
二是以庆祝“三八”国际劳动妇女节为契机，组织开展楚雄师范学院第一届“巾帼建功先进个人”评选活动，大力弘扬我校女职工拼搏进取、创业奉献的时代精神，展示我校女教职工在学校各项工作中取得的突出成绩，激励广大女教职工奋发向上、开拓进取，凝心聚力、争创一流，为促进学校事业健康快速发展建功立业。
三是广泛开展教职工劳动和技能竞赛，举办“巾帼妙笔书梦想 丹青绘就新时代”为主题的女职工书法、绘画、摄影、手工作品比赛，培养我校女职工的审美情趣，展示新时代女教师朝气蓬勃、奋发进取、昂扬向上的良好精神风貌。
（三）履行维权服务基本职责，提升工会服务职工的质量水平
一是切实维护教职工民主政治权力。进一步修订完善我校教代会和工会工作的规章制度，充分发挥教代会和工会组织在促进学校科学发展、依法治校、民主管理、构建和谐校园中的重要作用，全心全意依靠教职工办学。支持二级教代会、工会工作，保障教代会依法行使民主管理权利。健全完善二级教代会和工会工作机制；进一步完善教代会提案办理制度，尊重教职工的创造性，高度重视和认真对待教代会提案和代表的意见、建议，认真研究并及时答复，确保教代会提案落到实处。
二是发挥教代会、工会优势，依法维护教职工合法权益。把学校发展所需、职工所急、自身所能作为工作的出发点和落脚点，在增强服务意识，提高服务水平，完善服务手段，拓展服务领域，形成服务体系上下功夫。积极开展服务教职工的各种活动，激发教职工活力、维护教职工权益、发挥教职工作用上下功夫；深入开展“职工之家”建设活动，不断增强基层工会活力，在把工会建设成为组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、教职工信赖的“主人之家、发展之家、健康之家、爱心之家”上下功夫，提升教代会、工会服务教职工的能力和水平。
（四）加强教职工普惠服务，提升教职工的获得感、幸福感、安全感
抓好云南省总工会《关于加强职工普惠服务工作提升职工生活品质的意见》的贯彻落实，为教职工提供惠知识、惠技能、惠健康、惠文体、惠生活等普惠性服务。在“惠知识”方面，发挥精舍“职工书屋”和学校图书馆馆藏、场地资源的作用，建好综合化“职工书屋”，打造教职工阅读学习、交流活动、开展教职工思想文化教育、技能培训和团队建设的综合性文化空间，宣传展示大学文化和精神理念，建设教职工精神文化生活家园。在“惠技能”方面，突出教师教育的特点，配合学校相关部门举办适合我校教职工实际的教师技能比赛，夯实教师教学基本功，提升业务能力，努力建设爱岗敬业、活力创新、业务水平高的教职工队伍，提高教学质量。在“惠健康”方面，继续开展“健康教育进校园”活动，持续开展职工医疗互助活动，为教职工健康构筑第二道保障线提供优质服务；继续组织教职工参加疗休养，让每位教职工在退休前都能享受到1次疗休养待遇；健全完善教职工心理服务工作机制，多形式组织开展心理健康教育活动，提升教职工心理健康水平；继续坚持一年一次健康体检，根据学校财力情况，逐步增加体检经费与项目，确保教职工身心健康。在“惠文体”方面，满足教职工大众化、多样化、个性化需求，按照“突出学校特色、体现职工参与”和“大型活动品牌化、小型活动分散化、兴趣活动专业化”的原则，推进校级层面文体活动与二级工会层面文体活动有机结合。校级层面重在打造好传统的教职工气排球比赛、文艺晚会、趣味运动会等参与人数众多的大型集体活动品牌；支持和指导二级工会根据自身实际和教职工需求开展丰富多彩的小型文体活动。同时，鼓励支持有条件的学院和个人牵头组建篮球、羽毛球、乒乓球、音乐、棋牌爱好者协会等校内文体活动组织，常态化、多彩化开展活动，承办相关赛事，让基层工会活起来、教职工动起来、校园文化活动多起来、凝聚力向心力感召力强起来，让校园充满生机和活力，助力学校高质量发展。在“惠生活”方面，持续开展困难职工帮扶活动，激发教职工内生动力；加强工会女职工组织建设，精准做好女职工特殊权益维护工作；尽最大努力落实教职工福利制度，让全校教职工共享学校改革发展成果。
（五）夯实基层基础，巩固党执政的阶级基础群众基础
一是加强二级工会组织建设。督促没有建立工会组织的新组建学院尽快组建工会组织，督促已经到届的二级工会按期换届。牢固树立抓基层的鲜明导向，坚持落实到基层、落实靠基层理念，充分赋能基层，加强对基层工会的政策支持、资金支持、业务支持，切实激活基层工会的“毛细血管”和神经末梢，让基层工会真正建起来、转起来、活起来。积极举办工会干部培训班，进一步提升基层工会干部的综合素质，有效促进工会干部学懂弄通做实各项基层工会实务，不断提高各基层工会维护教职工合法权益、服务教职工的能力。
二是提升工会工作质效。以推进基层工会组织和会员实名制管理工作为基础，加大推动信息化建设工作力度，加快“智慧工会”建设。加大对基层工会资源保障、活动开展等方面的支持力度，积极为基层工会工作创造条件。
（六）推进作风和效能革命，加强工会组织自身建设
校工会要以自我革命精神推进作风革命，加强效能建设，让工会组织更加充满活力、更加坚强有力。一要争当表率。要干在实处，走在前列，激励工会干部争做“五个表率”，即：要在旗帜鲜明讲政治上作表率，在担当作为上作表率，在勤政为民服务上作表率，在善于团结协作上作表率，在清正廉洁上作表率。大力提升服务能力，以过硬的本领做好服务教职工的工作，推动工会组织全面进步、全面过硬。二要坚持规范管理。以全面实施新《工会会计制度》为契机，健全完善工会经费收缴和财务管理制度，完善工会经费审查工作机制，促进经审工作制度化、规范化、科学化，防范廉政风险、提高资金使用效益。三要落实管党治党的政治责任。开展廉洁文化进校园活动，认真履行“一岗双责”，推动建立党建与工会业务工作深度融合、相互促进机制。切实加强党风廉政建设，严格落实中央八项规定精神及省委具体实施办法，坚持不懈纠“四风”、树新风，做实廉政风险防控工作。四要学好用好新修改的《工会法》，增强法治意识，善用法治方式，加强依法建会、依法管会、依法履职、依法维权，全面提升工会工作法治化水平。
（七）精准服务离退休教职工，提升敬老为老服务质量
认真落实国家关于离退休人员相关政策，在思想上多关心、生活上多照顾、精神上多关怀，根据离退休教职工的实际情况提供精准服务。充分发挥离退休党总支的引领作用，以提升组织力为重点，全面加强离退休党组织建设，探索和创新组织设置和活动方式，将所有党员都能纳入党组织的有效管理和服务中。坚持以正能量活动为载体，积极引导老同志发挥优势作用。用好信息化手段，积极探索我校离退休人员信息管理系统建设，推动老同志工作与信息化深度融合。坚持以活动阵地为依托，重视老同志精神文化养老工作，以重要节日为契机，结合老同志实际开展形式多样的庆祝活动，引导我校老同志为党和国家事业发展作出新贡献。
各位代表、同志们，劳动开创未来、奋斗实现梦想！让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，大力弘扬伟大建党精神，干在实处，走在前列，汇聚广大教职工磅礴力量，为实现学校全面发展、高质量发展而努力奋斗！
